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社会责任

SOCIAL RESPONSIBILITY

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2015 年企业社会责任报告

2015 年企业社会责任报告

【摘要】:
2015年企业社会责任报告外围足彩app万博目录一、足彩吧万博app进不去介绍二、公司治理三、产业责任四、员工责任五、社会责任六、环境责任  一、足彩吧万博app进不去介绍  外围足彩app万博始建于1972年,2001年由“长清工业设备安装总公司”改制而来,现注册资金11700万元,年生产能力40亿元以上,2015年实现销售收入109640.83万元,纳税7000万,利润9682.63万元。拥有环境工程设计专项甲级、环

2015 年企业社会责任报告

 

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目 录
一、足彩吧万博app进不去介绍
二、公司治理
三、产业责任
四、员工责任
五、社会责任
六、环境责任


  一、足彩吧万博app进不去介绍
  外围足彩app万博始建于 1972 年,2001 年由 “长清工业设备安装总公司”改制而来,现注册资金 11700 万元,年生产能力 40 亿元以上,2015 年实现销售收入 109640.83 万元,纳税 7000 万,利润 9682.63 万元。拥有环 境工程设计专项甲级、环保工程专业承包壹级等十余项资质, 是国内施工资质最齐全、规格最高的环保企业。
  公司秉承着“致力于人类对优质生活环境的诉求,国舜——节能减排的领跑者”的企业愿景,肩负着“生态文明捍 卫者”的企业使命,以“品牌观、工作观、财富观、人才观、 合作观、金钱观”的核心价值观,不断超越和挑战自我,正 在向着成为我国一流的先进环保建设企业的目标稳步迈进。
  国舜足彩吧万博app进不去持续开展管理创新、技术创新、商业模式创新, 与国家冶金工业规划研究院、浙江大学、山东大学、山东建 筑大学、青岛大学等建立了产学研合作关系,是集产、学、 研、投资、建设、运营一体的大型足彩吧万博app进不去化环保企业,拥有 6 家子公司、加工制造中心、国舜设计院、山东省企业技术中 心、济南市烧结烟气高效脱硫除尘工程技术研究中心,承担 山东省八项重大环境问题瓶颈(细颗粒物治理)解析与突破 项目的研究与推广应用。国舜足彩吧万博app进不去共完成 70 多套火电燃煤 锅炉、70 多套钢厂烧结机烟气脱硫、湿式电除尘成套设备建 设。

  二、公司治理
  2015 年,公司对照管理提升活动,着眼企业综合管理水 平提升,取得了显著成效。一是修订公司规章制度汇编,完 善企业制度化管理,完善法律防控体系,打造总法律顾问负 责制度。二是在通过质量、环境、职业健康安全三体系认证 的基础上总结管理经验,着手开展能源管理体系完善以及知 识产权管理体系认证工作,规范管理细节,改进管理质量, 促进监督常态化。三是加强安全管理,修订《应急预案管理 办法》及《总体突发事件应急预案》,强化安全教育和引导, 组织安全培训讲座,安全演练,提高全员安全生产意识和应 急能力,全年未发生一般及以上安全事故,未发生重伤及以 上人身事故。
  与时俱进的国舜足彩吧万博app进不去紧紧抓住“十三五”期间调整产业 结构,转变增长方式的历史机遇,引进高端人才,养了优秀 的管理团队、技术团队、施工建设团队和脱硫系统运营管理 团队。现有职工 588 人,工程技术人员 279 名,高级职称 36人,中级职称 182 人,壹级建造师 35 人,贰级建造师 47 人, 员工多数来自机电、化工、环保等专业,拥有精深的专业知 识和丰富的工程实践经验。公司现有国家发明、实用新型专利证书 30 余项,主编或参编 10 余项省环保地方标准。不断开展技术创新,提升自己 的技术水平,形成了独具国舜特色的 SDPZ 脱硫环保技术体系。近两年,10 项科技成果通过了省、市级科技成果鉴定,
其中“烧结烟气 SDPZ 脱硫技术”“烧结脱硫湿烟气静电除雾 深度净化技术开发与应用”达到行业国际先进水平,多项成 果达到行业国内领先水平。
  三、社会责任
  2015 年,在足彩吧万博app进不去领导的正确带领下,国舜以“精准、精 致、经济”为工作标准,在加快突破大气污染防控的关键技 术,实现大气污染治理目标上真抓实干,坚持用创新理念改 造行业短板,实施供给侧改革。针对目前国内原有环保项目 设施落后陈旧,研发了工业烟气超低排放技术装备,受到了 国家、省、市环保部门的肯定和企业认可;针对环保设备标 准化程度低、稳定性差、维修困难,新建绿色工厂,实行标 准化精密化生产;针对环保工程建设与后期运行脱节,创新 实施投资、经营、运行等一条龙服务,形成解决我国环保设 施长期稳定运行、减少污染物排放、实现工程效益的好办法。 加强与五大电力以及各大钢厂的合作共赢关系,保质保量地 中标和完成了一批项目。
  四、产业责任
  1.控制质量,从源头抓起 产品的材质与产品质量息息相关,为保障产品质量,供应商的综合能力就显得尤为重要。公司根据统一管理、动态 考核的原则,建立统一的管理体系,按照既定制度统一标准对供应商进行量化资格考评。公司搭建核心供应商资源平台,以产品形成、供应链等多方面指标为期望值,与产品质量高、 服务能力强、商业信誉好的供应商建立长期合作关系。公司 坚持平等协商、互利共赢,立足于与供应商间建立战略合作 伙伴关系。与供应商携手并肩,形成合力,共谋发展。
  2. 保证品质,以科技为先 公司坚持以质量取胜的战略方针,制定质量保证制度,建立质量监察体系,积极组织贯彻实施各类行业标准,在产 品生产的全过程中进行质量控制,充分利用科技手段,增加 产品的科技含量,提升产品的安全性,致力于保证产品的质 量。
  公司推出的一系列产品均从公司客户的切身利益出发, 以用户的需求为出发点,以超前的设计理念,高科技的技术 装备,先进的生产技术,力求为用户提供集安全、方便于一 体可靠的高品质产品,实现用户利益的最大化
  3.客户满意,用服务创造 客户是公司最重要的支持者,客户满意度和服务感受,是实现客户权益的主要内容之一,持续改善对用户的服务水 平,努力提高客户的满意度,是公司保障客户权益的重点工 作。
  五、员工责任
  2015 年,公司本着以人为本的原则,以“精准、精致、经济”、“会干、会说、会写”的三精、三会为目标,提高员工的思想教育和业务技能。技能培训分为岗前、转岗和在岗 提高培训。岗前培训是基础,针对基础和所上岗位设置课程, 关键在于培训的过程控制。员工转岗,必须先进行即将上岗 的岗位知识培训,考核合格后上岗。结合岗位需求而进行的 技能再提高培训,称之为再提高培训。即时培训,培养造就 实用型人才。以实际工作的案例来进行培训,且针对案例立 即培训,我们叫做“即时培训”,就是用我们自己的人讲自己 的事,通过自己的事明白应该正确做的事。
  公司坚持以人为本的发展理念,认真落实国家政策,与 职工签订劳动合同率达到 100%,并为所有职工办理社会保险, 参保率 100%。公司有职工食堂,实行餐补制度,提供通勤班 车,为外地员工提供免费员工宿舍。公司建立员工健康定期 检查制度,每年安排职工体检一次,邀请医院的专家到单位 作健康讲座,对于体检中出现的问题进行解答,并注重职业 病的防治,引导员工们养成健康的生活方式。
  五、环境责任
  2015 年度,公司将节能减排和环境保护工作融入公司日 常的发展中,大力开展员工节能科普活动,做好舆论宣传, 营造良好氛围。以绿色供应链管理过程为关键控制点,加大 节能环保控制力度,根据供应商分级分类管理中存在的问题, 物资供应部对绿色采购标准、供应商认证体系进行修正,进一步完善企业物资采购和供应商认定机制,对供应商进行更为全面、严格的评价分类管理对优质供应商名单企业定 期进行评价更新,在其他建立合作关系的供应商中新筛选 出 25 家优质供应商,列入优质供应商名单;开展供应商培 训会,将其他利益相关者的环境要求及时传达给供应商; 建立并维护客户关系,经市场部和工程项目部调查反馈, 2015 年度足彩吧万博app进不去客户满意度达 98%,客户投诉率为 0%;由运 营部牵头指导客户对产品申城的废料石膏进行回收,年度 回收总量 209640.222 吨,回收率 100%,2016 年石膏回收 259516.7586 吨,石膏回收率达 100%;2016 年度企业单位 产 值 能 耗 0.106 吨标准煤 / 万元 ; 二 氧 化 碳 排 放 量86812.252 吨。